水晶城參加第十屆伯樂(lè )人力資源管理年會(huì )

       7月8日，第十屆伯樂(lè )人力資源管理年會(huì )于杭州舉行，水晶城行政辦王雅娜參加了本次年會(huì )。
        本次峰會(huì )共匯集了管理創(chuàng )新、變革領(lǐng)導力、人才管理、人力資源轉型、人力資源技術(shù)創(chuàng )新、人力資源業(yè)務(wù)伙伴、民營(yíng)企業(yè)人力資本管理、雇主品牌和人力資源戰略落地等主題，匯聚了全國各地的企業(yè)高管和人力資源領(lǐng)域的資深人士。同時(shí)還有阿里巴巴高級人力資源總監關(guān)于“企業(yè)文化如何影響人才戰略”、ATA副總裁關(guān)于“基于數據分析的精準人才招聘”、GE大中華區與蒙古區薪酬福利負責人關(guān)于“轉型期的薪酬調整”等主題的分享，嘉賓們多年實(shí)戰總結提煉的獨到見(jiàn)解和頗具指導性的經(jīng)驗均讓我們受益匪淺。
        隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、智能技術(shù)等新技術(shù)對企業(yè)的影響，新的商業(yè)模式不斷涌現，舊有行業(yè)和競爭格局被顛覆。云、大數據、社交媒體對傳統人力資源管理發(fā)出的挑戰隨處可見(jiàn)，在時(shí)代的浪潮下，水晶城將主動(dòng)擁抱變革，運用新的理念、方法和技術(shù)來(lái)完善人力資源服務(wù)，助力企業(yè)重構價(jià)值鏈，提升企業(yè)核心競爭力。
                                                                                         （王雅娜）