集團工會(huì )開(kāi)展一線(xiàn)職工“夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)

自7月入伏以來(lái)，氣溫持續升高，這給集團職工，尤其是保安保潔等一線(xiàn)職工來(lái)帶來(lái)了很大的考驗，集團工會(huì )為保障員工身體健康、預防高溫中暑，開(kāi)展了“夏日送清涼”第三方團隊慰問(wèn)活動(dòng)。

集團旗下各園區統一采購了王老吉、冰紅茶等清涼飲料，并由園區項目經(jīng)理第一時(shí)間發(fā)放給第三方團隊職工。“保安師傅，阿姨，快把你們的人喊來(lái)管理中心喝飲料咯！”項目經(jīng)理們在工作群中喊話(huà)，不一會(huì )兒，保安保潔的一線(xiàn)人員便面帶喜色、匆匆趕來(lái)了，他們剛從繁忙的工作中抽身出來(lái)，被汗水浸濕的上衣還沒(méi)來(lái)得及擦拭。項目經(jīng)理們將一箱箱飲料遞給他們，并關(guān)切的詢(xún)問(wèn)身體狀態(tài)與工作狀況。提到戶(hù)外工作的注意事項時(shí)，項目經(jīng)理千叮嚀萬(wàn)囑咐，要每個(gè)人保重身體，在解暑降溫的同時(shí)保證工作的順利進(jìn)行。

禮雖不大，但情卻濃，集團工會(huì )用實(shí)際行動(dòng)關(guān)懷一線(xiàn)職工，防暑降溫的點(diǎn)滴之中帶來(lái)了無(wú)聲的感動(dòng)。把職工當成家人，給予他們關(guān)心和照顧，是建華一直秉持的企業(yè)文化，此次慰問(wèn)活動(dòng)充分體現了建華的“家文化”。往后，集團將進(jìn)一步做好職工福利和慰問(wèn)工作、增強內部向心力，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續發(fā)展。

?